La contea di Cook ha aumentato il salario minimo, ma forse non proprio per te
Se lavori a Evanston e guadagni il salario minimo legale, probabilmente riceverai un aumento il 1 luglio.
I funzionari di quel sobborgo vicino a nord intendono conformarsi a un'ordinanza della Contea di Cook che aumenterà il salario minimo quest'estate a $ 10 l'ora, rispetto al minimo dell'Illinois di $ 8,25.
Se lavori a Schaumburg o Rosemont, però, non sarai così fortunato. I funzionari del villaggio di Schaumburg intendono rinunciare all'aumento della contea e Rosemont lo ha già fatto.
È un duro colpo per i lavoratori con salario minimo che pensavano di aver trionfato a ottobre, quando il Consiglio dei commissari della contea di Cook ha aumentato il salario minimo. Da $ 10 l'ora quest'estate, il salario minimo orario salirà a $ 11 l'ora nel 2018, $ 12 nel 2019 e $ 13 nel 2020.
OPINIONE
Il salario minimo federale è stato fissato a $ 7,25 dal luglio 2009. Probabilmente rimarrà bloccato lì sotto il presidente Donald Trump e un Congresso controllato dal GOP.
L'aumento della contea di Cook dovrebbe allineare i sobborghi con la sua città più grande, Chicago, che sta gradualmente aumentando il salario minimo a $ 13 l'ora entro luglio 2019. La città salirà a $ 11 da $ 10,50 il 1 luglio.
Ma molti sobborghi si stanno opponendo, citando il prezzo che un aumento salariale potrebbe comportare per le piccole imprese. Stanno rinunciando agli aumenti usando i loro poteri di home rule. Questa è una designazione, ai sensi della Costituzione dell'Illinois, assegnata automaticamente alle città con più di 25.000 residenti e alle città più piccole che adottano la regola nazionale tramite referendum. La regola della casa consente alle città di rinunciare alla contea e ad alcune leggi statali.
Alcune città e villaggi, come River Forest e Barrington, hanno già approvato le ordinanze locali per rinunciare all'aumento dei salari. I funzionari di molti altri sobborghi voteranno nelle prossime settimane e mesi se rinunciare all'aumento del salario minimo e ai giorni di malattia retribuiti obbligatori per i dipendenti approvati dal consiglio di contea.
Arlington Heights potrebbe decidere lunedì. Le aziende ci chiedono di rinunciare, mi ha detto il sindaco del villaggio, Tom Hayes.
Schaumburg è una mecca dello shopping in periferia, ancorata a lavori a salario minimo presso il Woodfield Mall, uno dei più grandi centri commerciali del paese. Il villaggio presto si ritirerà dall'ordinanza della Contea di Cook.
Il villaggio è rimasto deluso dalla mancanza di collaborazione tra la Contea di Cook e i sobborghi nella stesura di queste politiche, soprattutto perché i sobborghi saranno fortemente influenzati da queste due iniziative, mi ha detto in una e-mail il responsabile delle comunicazioni del villaggio, Allison M. Albrecht. È convinzione del villaggio che sia meglio lasciare che i mandati relativi ai datori di lavoro vengano determinati a livello statale o federale.
Il rappresentante dello stato Will Guzzardi, D-Chicago, sta sponsorizzando una legislazione per aumentare gradualmente il salario minimo dell'Illinois a $ 15 l'ora, lo stesso di alcune città della California, New York e Seattle. Sarebbe molto più facile da ingoiare per la classe operaia un aumento delle imposte sul reddito che colpirà i residenti dell'Illinois nel prossimo futuro, ma non sono sicuro che il suo disegno di legge diventerà legge.
A livello di contea, una volta che un sobborgo si è ritirato, altri vedono un incentivo a seguire l'esempio per paura di perdere affari a favore delle città vicine.
Alcune città, come Bartlett, Elgin e Barrington, sono distribuite in più di una contea. Questo è anche un incentivo a rinunciare e mantenere un salario uniforme. I funzionari di Barrington hanno votato a dicembre per rinunciare all'aumento. Bartlett ed Elgin si stanno orientando in questo modo, secondo i funzionari.
Oak Forest e Mount Prospect hanno rinunciato. La Grange era vicino all'opt-out, ma Arise Chicago, un gruppo di difesa dei lavoratori, si è radunato con la gente del posto per convincere i leader del villaggio a restare con l'aumento della contea.
Berkeley, Buffalo Grove, Des Plaines, Evergreen Park e Park Ridge sono solo alcuni sobborghi che potrebbero rinunciare all'aumento dei salari. Anche la maggior parte dei sobborghi che rinunciano all'aumento rinuncia a concedere giorni di malattia retribuiti ai dipendenti.
Shelly Ruzicka di Arise afferma che i funzionari eletti nei sobborghi che si oppongono stanno andando contro la volontà del loro popolo.
Stanno scegliendo di ascoltare la voce di pochi, non le persone che li hanno eletti.
Gli elettori hanno sostenuto un salario minimo più elevato nel 2014 e hanno pagato un congedo per malattia nel 2016 su domande consultive non vincolanti.
Quest'estate molti nella Contea di Cook scopriranno di non aver ancora vinto.
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