SEIU sciopera per l'ottavo giorno, cita un'offerta contrattuale iniqua
Giovedì, SEIU Local 73 ha rifiutato l'offerta della Contea di Cook di un aumento salariale dell'8,5% nei prossimi quattro anni, ha affermato il capo negoziatore sindacale Larry Alcoff.
Circa 2.000 lavoratori della Contea di Cook sono rimasti in sciopero venerdì, segnando il loro ottavo giorno di picchetto.
Il giorno prima, il SEIU Local 73, che rappresenta custodi, tecnici e personale amministrativo, ha rifiutato l'offerta della contea di un aumento salariale dell'8,5% nei prossimi quattro anni, secondo il capo negoziatore sindacale Larry Alcoff.
Il nostro contratto è di almeno 4 [punti percentuali] inferiore rispetto agli altri contratti sindacali, ha affermato Alcoff, indicando gli accordi provvisori che la contea ha negoziato con AFSCME, Teamsters e National Nurses Organizing Committee/National Nurses United.
SEIU Local 73 afferma che il suo anniversario aumenta - un aumento salariale basato sulla quantità di anni in cui un dipendente è stato con la contea - aumenta a un ritmo più lento e minore rispetto agli altri sindacati. Un'altra preoccupazione è l'aumento dei costi dell'assicurazione sanitaria, che secondo i lavoratori sono troppo costosi.
Se al nostro sindacato fosse stato offerto un pacchetto contrattuale paragonabile agli altri sindacati quando si considerano i passaggi dell'anniversario, allora non saremmo mai arrivati al punto di uno sciopero, ha detto Alcoff.
SEIU Local 73 ha affermato che i suoi membri continueranno a scioperare fino a quando non verrà offerto un pacchetto comparabile alle offerte che hanno ricevuto gli altri sindacati. Il sindacato ha detto che sta anche cercando un contratto che premi la longevità e l'impegno dei lavoratori anziani.
Una lettera della contea inviata ai commissari e alla direzione affermava: In base ai calcoli della contea, l'aumento salariale medio per i membri della SEIU durante la durata del contratto è in linea con tutti gli altri sindacati che hanno raggiunto accordi provvisori. (Questo non include il valore degli aggiornamenti e degli adeguamenti alle scale salariali che forniscono un aumento salariale ancora maggiore ai dipendenti.)
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