Jones College Prep rimuove i suoi poliziotti mentre le scuole CPS iniziano un nuovo turno di votazioni
L'allontanamento della scuola Loop dal programma School Resource Officer è stato approvato con nove voti a favore e due astenuti.
Questa settimana è iniziata una nuova tornata del Consiglio scolastico locale sull'opportunità di rimuovere gli agenti di polizia in uniforme dalle scuole pubbliche di Chicago, con l'organo rappresentativo del Jones College Prep che ha deciso di rimuovere entrambi i suoi poliziotti il prossimo autunno.
L'allontanamento della scuola Loop dal programma School Resource Officer è stato approvato con nove voti a favore e due astenuti, un anno dopo che la Jones LSC ha votato sette contro cinque per mantenere i suoi poliziotti.
Per Jones e le altre 54 scuole che hanno deciso la scorsa estate di mantenere i propri ufficiali, i voti di quest'anno offrono l'opportunità di sostituire la dipendenza dalla polizia con nuovi supporti per gli studenti.
Leggi questo articolo in spagnolo su La voce di Chicago , un servizio presentato da AARP Chicago.
In risposta alle critiche diffuse secondo cui le scuole lo scorso anno non avevano risorse alternative tra cui scegliere, CPS ha collaborato con i gruppi della comunità durante l'inverno per creare una serie di raccomandazioni per le scuole per sviluppare nuovi piani di sicurezza finanziati dal distretto. Ogni scuola è stata incaricata di formare un comitato per la sicurezza dell'intera scuola per trovare le sue alternative alla polizia e presentare quel piano all'LSC.
Il fatto che in questo momento in Jones abbiamo nove agenti di sicurezza, abbiamo due SRO e non abbiamo un assistente sociale a tempo pieno ... questo dice davvero qualcosa sulle priorità della salute mentale, Cassie Cresswell, presidente del Jones LSC, ha detto in una riunione giovedì.
L'LSC ha presentato i risultati del sondaggio che mostrano che l'82% degli studenti intervistati non sentiva di aver bisogno di un ufficiale a scuola per sentirsi al sicuro e poco più della metà degli insegnanti non voleva poliziotti nell'edificio. Circa il 57% dei genitori intervistati ha affermato di ritenere che i propri figli si sentirebbero più al sicuro con i poliziotti.
Nel frattempo, il comitato per la sicurezza ha presentato una bozza del suo piano alternativo alla riunione LSC e ha raccolto feedback per rivederlo nelle prossime settimane.
La proposta richiedeva una posizione del personale incentrata sul supporto sociale ed emotivo, come uno specialista SEL o un coordinatore culturale e climatico. Ha inoltre suggerito di creare un team di salute comportamentale e di collaborare con un fornitore di servizi di salute mentale della comunità per i servizi in loco.
Per affrontare qualsiasi potenziale vuoto di sicurezza creato dalla rimozione degli agenti, il comitato ha chiamato una o due guardie di sicurezza aggiuntive. La scuola ha già metal detector agli ingressi e oltre 100 telecamere in tutto l'edificio.
Il piano alternativo è stato stimato in un costo compreso tra $ 124.000 e $ 166.000.
CPS ha detto che le scuole hanno tempo fino al 14 luglio per votare.
Jones non è solo in questa battaglia SRO e ... possiamo aiutare a creare precedenti nel modo in cui gestiamo i nostri SRO, ha affermato Doniya Boyd, il rappresentante degli studenti Jones LSC.
Questo è un problema sistemico più ampio e quando Jones rimuove i suoi SRO e quando Jones implementa modi più efficaci e modi meno pericolosi ... queste cose possono influenzare altre scuole e generalmente migliorare il sistema.
La prossima settimana l'Hyde Park Academy LSC voterà sugli ufficiali delle risorse scolastiche, così come dozzine di altre scuole superiori questo mese. Un gruppo di studenti, insegnanti e genitori di Hyde Park ha tenuto una conferenza stampa venerdì per chiedere la rimozione dei loro ufficiali e reinvestire i soldi in alternative.
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