Un modo intelligente per risparmiare per la pensione in Illinois potrebbe diventare ancora più intelligente

Melek Ozcelik

Espandi Illinois Secure Choice, un programma statale che iscrive automaticamente i lavoratori al piano di risparmio pensionistico, a meno che non si disattivino.



Il tesoriere dello stato dell'Illinois Michael Frerichs sta spingendo per espandere un programma di risparmio pensionistico automatico per i lavoratori i cui datori di lavoro non offrono pensioni o 401 (k) s.



Ashlee Rezin Garcia/File Sun-Times

Quasi la metà di tutte le famiglie in età lavorativa in America ha risparmiato meno di 5.000 dollari per la pensione. E entro il 2035, si prevede che fino a 30 milioni di pensionati vivranno in povertà o quasi.

Abbiamo già scritto di questa prossima crisi della pensione, inclusi tre anni fa, quando abbiamo sostenuto un programma di risparmio pensionistico automatico promosso dal tesoriere dell'Illinois Michael Frerichs. Quasi nulla è migliorato da allora, purtroppo, tranne che il programma di Frerichs è stato un modesto successo e merita sicuramente di essere ampliato.

Il programma di Frerichs, chiamato Illinois Secure Choice, è un piano pensionistico interamente volontario che incoraggia le persone i cui datori di lavoro non offrono pensioni o 401 (k) a risparmiare per la pensione da soli. La chiave del successo del programma è la sua funzione di opt-out piuttosto che di opt-in, il che significa che i lavoratori a cui non sono già state offerte opzioni di risparmio pensionistico tramite i loro datori di lavoro vengono automaticamente iscritti al programma pensionistico statale a meno che non decidano di non partecipare.



Dall'entrata in vigore dell'Illinois Secure Choice nel maggio 2018, più di 85.000 lavoratori in Illinois hanno aderito, risparmiando oltre 55 milioni di dollari per la pensione. Sono stati iscritti automaticamente attraverso circa 6.100 datori di lavoro - poiché le aziende sono tenute a fare o pagare una multa - e hanno semplicemente scelto di non rinunciare. È il modo più semplice per fare la cosa giusta.

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Sosteniamo fermamente la legislazione che si sta facendo strada attraverso Springfield, il Senato Bill 208, che amplierebbe l'Illinois Secure Choice in modo che copra molti più lavoratori che, al momento, stanno risparmiando poco o nulla per la pensione. L'attuale legge richiede alle aziende con 25 o più dipendenti di iscrivere automaticamente i propri dipendenti in Illinois Secure Choice. SB208 ridurrebbe tale soglia alle aziende con un minimo di cinque dipendenti.

Sentiamo il bisogno di sottolinearlo ancora una volta: le aziende che offrono i propri piani pensionistici non devono partecipare all'Illinois Secure Choice. E l'unico costo per le aziende che lo fanno è amministrativo.



Illinois Secure Choice mette automaticamente il 5% del reddito di un lavoratore in una pensione Roth IRA attraverso detrazioni sul libro paga. Il programma è gestito da una società di servizi finanziari del settore privato - proprio come un 401 (k) - e costa circa 75 centesimi all'anno per ogni $ 100 nell'IRA di un lavoratore.

Una seconda revisione dell'Illinois Secure Choice richiesta dall'SB208 è l'aggiunta di una funzione di escalation automatica. Ciò significherebbe che all'inizio di un nuovo anno, qualsiasi lavoratore iscritto al programma da almeno un anno vedrebbe aumentare il proprio contributo dell'1%, a meno che, ancora una volta, non scelgano di rinunciare. Quindi qualcuno che ha aderito al programma al tasso predefinito del 5%, ad esempio, avrebbe iniziato a dare il via al 6% l'anno successivo.

Questi aumenti automatici non potrebbero superare un contributo totale del 10%, ma i lavoratori sarebbero liberi di risparmiare più del 10% se lo desiderassero.



La crisi della pensione nel nostro paese non è stata risolta, ci ha detto Frerichs. Ma la soluzione che proponiamo è più ampia e, secondo noi, più importante che mai.

È difficile risparmiare denaro. Soprattutto se lavori in un lavoro in cui le ore possono essere volubili e il capo può essere lento nell'offrire qualsiasi beneficio. Circa un terzo dei dipendenti iscritti a Illinois Secure Choice sono coloro che lavorano nel settore dell'ospitalità, come baristi, camerieri e simili.

L'espansione del programma Illinois Secure Choice, stima Frerichs, porterebbe ad almeno 1 milione di lavoratori in più nell'Illinois che finalmente risparmieranno per la pensione.

Fare la cosa intelligente è molto più facile quando tutto ciò che devi fare è non rinunciare.

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