Il nuovo CEO di CPS riceverà uno stipendio di $ 340.000 con un contratto di 5 anni
Lo stipendio di Pedro Martinez è aumentato del 31% da dicembre, quando l'ex capo della scuola Janice Jackson riceveva 260.000 dollari l'anno.
Il CEO delle scuole pubbliche di Chicago Pedro Martinez ha ricevuto uno stipendio annuo di 340.000 dollari con un contratto quinquennale per guidare il terzo sistema scolastico più grande della nazione.
I termini, resi pubblici lunedì prima dell'approvazione finale da parte del Board of Education alla riunione mensile di mercoledì, rappresentano un aumento per Martinez e un aumento ancora maggiore per il top job del distretto, che è diventato progressivamente più redditizio negli ultimi mesi.
Sebbene lunedì segni il 18° giorno lavorativo del mandato di Martinez dopo aver iniziato il 29 settembre, il suo stipendio e i suoi benefici non erano ancora stati resi pubblici.
Sotto interrogatorio, Martinez ha detto al Sun-Times all'inizio di questo mese che avrebbe firmato un contratto quinquennale con CPS per circa lo stesso stipendio e pacchetto di benefici che stava ricevendo a San Antonio, un distretto sette volte più piccolo di quello di Chicago. Lì, Martinez ha guadagnato $ 315.000 all'anno, più il 20% o $ 63.000 per un conto pensionistico e $ 8.400 in più per un cellulare e viaggi locali.
Il pacchetto sarà presto pubblico, ha detto Martinez all'epoca. Ma posso dirti che non sono venuto qui per i soldi. È stato davvero perché sono impegnato in questa città, in questo distretto.
Una portavoce del CPS ha affermato che il contributo pensionistico di Martinez a Chicago sarà del 10%, o $ 34.000 all'anno. Ciò porterebbe il suo pacchetto di compensazione totale a $ 374.000 all'anno, anche se il resto dei suoi benefici non è ancora chiaro, inclusi i pagamenti di viaggio e tecnologia o le vacanze.
Il distretto non ha ancora rilasciato l'intero contratto di Martinez.
Il sindaco Lori Lightfoot e i funzionari del CPS si erano rifiutati per settimane di rispondere alle domande o di adempiere agli atti sulla libertà di informazione sul pacchetto di compensi del nuovo CEO, dicendo ai giornalisti che i dettagli erano ancora in fase di negoziazione, anche dopo aver assunto l'ufficio del CEO.
Tuttavia, secondo l'agenda della riunione del Board of Education, il presidente del consiglio Miguel del Valle e Martinez hanno firmato un contratto soggetto all'approvazione del consiglio il 30 settembre. Nel frattempo, un documento trimestrale che mostra il titolo e i guadagni di ogni dipendente distrettuale è stato pubblicato online il 1 ottobre che mostra lo stipendio di Martinez.
Lo stipendio dell'amministratore delegato è salito alle stelle del 31% da dicembre, da 260.000 dollari all'anno per l'ex capo della scuola Janice Jackson, a 300.000 dollari quando ha ottenuto un aumento di metà inverno, a 335.000 dollari per l'amministratore delegato ad interim José Torres, anche se ha ricevuto solo una parte di quei soldi dopo aver lavorato solo pochi mesi.
Quando Jackson ha ricevuto il suo aumento, il consiglio scolastico ha detto che era per metterla in linea con altri importanti sovrintendenti distrettuali che guadagnavano molto più di quanto pagato da Chicago. Lo stipendio medio per i capi dei 10 maggiori sistemi scolastici è di circa $ 350.000, secondo Chalkbeat .
Il contratto di gennaio 2018 di Jackson era di tre anni e mezzo. L'accordo quinquennale di Martinez è retroattivo alla sua data di inizio 29 settembre e durerà fino al 30 giugno 2026.
L'unico modo in cui prenderei questa posizione è se potessi ottenere il contratto più lungo possibile perché le sfide qui richiederanno tempo e abbiamo bisogno di stabilità a tutti i livelli distrettuali, incluso il mio, ha detto Martinez all'inizio di questo mese.
Martinez supervisionerà circa 39.000 dipendenti.
Il distretto aveva un'iscrizione di 340.000 studenti l'anno scorso, che da allora è precipitata a 327.000, secondo i dati preliminari forniti da Martinez. Il distretto scolastico indipendente di San Antonio ha 48.000 studenti.
A Martinez è stato chiesto perché, se il suo pacchetto retributivo si fosse rivelato paragonabile a quello di San Antonio, avrebbe accettato un lavoro più grande e più impegnativo senza ottenere un sostanziale aumento di stipendio.
Per me, non è mai stato per i soldi a venire. Speravo di essere almeno paragonabile, ha detto.
Chicago è una città più cara di San Antonio. Ma è la mia città. È la mia città natale. Amo la mia città. E quindi, per me, non si è mai trattato di questo.
Martinez è ora uno dei dipendenti più pagati della città di Chicago, il suo stipendio è inferiore a quello di David Whitaker, il capo del turismo della città, che guadagna uno stipendio base di $ 380.000 all'anno.
Martinez è di gran lunga il più alto guadagno al CPS, guadagnando $ 100.000 in più rispetto al funzionario distrettuale più vicino. È destinato a guadagnare $ 6.539 a settimana, più di 23.102 dipendenti CPS - la maggior parte dei lavoratori distrettuali - guadagnano in un mese. Il nuovo CEO impiegherà circa due giorni per guadagnare lo stipendio bisettimanale CPS medio.
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