La candidatura sindacale dei lavoratori di Amazon a New York si avvicina al traguardo
Gli organizzatori si sono preparati a consegnare centinaia di firme al National Labor Relations Board non appena lunedì per l'autorizzazione a tenere una votazione.
NEW YORK — Il tentativo di sindacalizzare i lavoratori di Amazon in una struttura di distribuzione a New York City si è avvicinato a un traguardo importante, poiché gli organizzatori si sono preparati a consegnare centinaia di firme al National Labor Relations Board non appena lunedì per l'autorizzazione a tenere un voto.
Gli organizzatori affermano di aver raccolto le firme di oltre 2.000 dipendenti in quattro strutture Amazon a Staten Island.
L'offerta per stabilire l'Amazon Labour Union a New York City è il secondo tentativo nell'ultimo anno di formare un sindacato presso Amazon, il più grande rivenditore online della nazione. Ad aprile, i lavoratori di una struttura dell'Alabama hanno rifiutato in modo schiacciante di formare un sindacato in uno sforzo guidato dal sindacato al dettaglio, all'ingrosso e dei grandi magazzini.
L'iniziativa sindacale a New York City sta funzionando senza l'aiuto di uno sponsor nazionale ed è guidata da un ex dipendente di Amazon, Christian Smalls, che ha affermato di essere stato licenziato poche ore dopo aver organizzato uno sciopero per protestare contro le condizioni di lavoro.
Gli organizzatori devono raccogliere le firme di almeno il 30% dei lavoratori - circa 7.000 in quattro magazzini di Staten Island - che sarebbero coperti dal contratto collettivo risultante.
Lo avremo entro lunedì. Andrò là oggi, esco domani, il giorno dopo - finché non lo avremo, ha detto Smalls, che è stato eletto domenica come presidente del nascente sindacato.
Il portavoce di Amazon Kelly Nantel ha affermato che i dipendenti dell'azienda possono scegliere se aderire o meno a un sindacato, ma non pensiamo che i sindacati siano la risposta migliore per i nostri dipendenti.
Abbiamo fatto grandi progressi negli ultimi anni e mesi in aree importanti come la retribuzione e la sicurezza, ha affermato Nantel. Ci sono molte cose che possiamo continuare a fare meglio, e questo è il nostro obiettivo: continuare a migliorare ogni giorno.
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Se la NLRB approvasse le firme a Staten Island, segnerebbe il secondo voto di sindacalizzazione in un magazzino Amazon in meno di un anno.
La prima elezione, a Bessemer, in Alabama, ha attirato l'attenzione nazionale e ha messo in luce il modo in cui Amazon tratta i suoi lavoratori. È stata la più grande spinta sindacale nei 26 anni di storia di Amazon e solo la seconda volta che uno sforzo organizzativo all'interno dell'azienda è arrivato a votare. Tuttavia, potrebbe esserci un voto di rifacimento in Alabama.
Un consigliere-auditore per l'NLRB ha scoperto ad agosto che Amazon ha potenzialmente interferito con le elezioni. E la RWDSU è ora in attesa di una decisione da parte di un direttore regionale NLRB per vedere se la guida del consigliere-auditore sarà sanzionata. Ma anche con una seconda elezione, gli esperti del lavoro dicono che una vittoria sindacale è una possibilità.
Gli sforzi di sindacalizzazione di Amazon riflettono un momento di resa dei conti e un appello al cambiamento tra i lavoratori orari in tutta l'America aziendale poiché la pandemia ha dato ai dipendenti più leva per lottare per migliori condizioni di lavoro e retribuzioni. I lavoratori hanno organizzato scioperi negli stabilimenti di cereali statunitensi di Kellogg e negli stabilimenti di Deere & Co., Frito-Lay e Nabisco a livello nazionale.
Il malcontento dei lavoratori va ben oltre Amazon, ha affermato Kent Wong, direttore dell'UCLA Labor Center. I lavoratori sentono il colpo. Stanno provando un'enorme insicurezza economica e sanno che i leader aziendali di Amazon stanno realizzando profitti record. C'è molto malcontento che potrebbe alimentare il supporto per questa campagna.
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I lavoratori di altre strutture Amazon stanno osservando da vicino gli sviluppi a New York City. Smalls ha affermato di aver discusso con altri potenziali organizzatori sindacali in circa una dozzina di località Amazon.
I dipendenti di Amazon si sono lamentati di orari di lavoro lunghi, pause insufficienti e sicurezza, con Smalls e altri che hanno paragonato le condizioni di lavoro alle moderne fabbriche sfruttatrici. Anche il tasso di turnover dei dipendenti è stato motivo di preoccupazione.
Questo è stato il nostro obiettivo: creare un ambiente di lavoro migliore per i dipendenti di Amazon, ha affermato Derrick Palmer, un altro sindacalista che ha lavorato con Amazon negli ultimi sei anni. Stanno lavorando dalle 10 alle 12 ore al giorno e in piedi per 10 ore.
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