Editoriale: l'amministrazione Biden vieta all'ICE di razziare i luoghi di lavoro
L'ordinanza promette di offrire protezione dall'espulsione agli immigrati che denunciano i datori di lavoro abusivi.
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La Voz è la sezione in lingua spagnola del Sun-Times, presentata da AARP Chicago.
Di recente, l'amministrazione Biden ha fatto qualcosa che un'amministrazione presidenziale non faceva dal 1986: ordinare esplicitamente alle agenzie di immigrazione di non arrestare gli immigrati privi di documenti che non rappresentano una minaccia.
Il primo ordine è stato il 30 settembre, quando il segretario alla sicurezza interna, Alejandro N. Mayorkas, ha introdotto nuove linee guida sull'immigrazione che indicavano che il governo federale avrebbe smesso di usare le sue risorse per cercare ed espellere coloro che non rappresentano una minaccia e sono d'accordo. linee guida, la presenza non autorizzata di una persona negli Stati Uniti non la renderebbe più una priorità per l'espulsione a partire dal 29 novembre.
Mayorkas ha mantenuto lo slancio la scorsa settimana quando ha pubblicato un promemoria che ordina alle forze dell'ordine di fermare le incursioni dell'immigrazione sui luoghi di lavoro e di spostare la loro attenzione sui datori di lavoro che assumono immigrati senza un'adeguata autorizzazione. Ancora più importante, l'ultima ordinanza promette di offrire protezione dall'espulsione agli immigrati che denunciano i datori di lavoro abusivi.
[L'annuncio] dell'amministrazione Biden segnala cambiamenti fondamentali futuri che renderanno i luoghi di lavoro in tutto il paese più sicuri ed equi per tutti i lavoratori ... ha affermato Marielena Hincapié, direttrice esecutiva del National Law Center of Immigration, in una nota. Questa misura garantirà inoltre che gli immigrati che lavorano nelle scuole, nelle fabbriche, negli stabilimenti di confezionamento della carne, negli ospedali, nei cantieri e in altre industrie essenziali possano svolgere il proprio lavoro in sicurezza e segnalare trattamenti ingiusti senza timore di intimidazioni, arresti o deportazioni da parte del datore di lavoro.
Dopo i tentativi falliti di creare riforme durante l'amministrazione Reagan nel 1986, che hanno comportato lievi sanzioni per i datori di lavoro sfruttatori, gli sforzi per proteggere gli immigrati sono rimasti a lungo indietro.
Queste nuove politiche mirano a responsabilizzare i datori di lavoro e a garantire salari equi e condizioni di lavoro sicure.
Nel novembre 1986, il presidente Ronald Reagan ha promulgato l'Immigration Reform and Control Act, legalizzando la maggior parte degli immigrati privi di documenti che vivevano qui dal 1982 e per la prima volta nella storia, rendendo illegale per le imprese assumere immigrati.
Tuttavia, nel tentativo di ottenere il sostegno della comunità imprenditoriale, gli sponsor del disegno di legge hanno indebolito le sanzioni per i datori di lavoro prima che la politica fosse emanata. In effetti, tutto ciò che i datori di lavoro dovevano fare per evitare sanzioni era convincere gli investigatori che i documenti presentati dai dipendenti sembravano abbastanza buoni, anche se in realtà erano falsi.
L'amministrazione Obama ha lavorato per porre fine alle incursioni sul posto di lavoro, ma non ha offerto protezione contro l'espulsione per i lavoratori che si sono fatti avanti e hanno denunciato di aver abusato dei datori di lavoro.
Questo è ciò che rende queste nuove misure così promettenti. Proteggono i lavoratori vulnerabili dai datori di lavoro sfruttatori che rubano i salari e li minacciano di espulsione se segnalano pratiche sleali.
Gli immigrati privi di documenti hanno visto il peggio di questo tipo di ingiustizie sotto l'amministrazione Trump quando, nel 2019, l'Immigration and Customs Enforcement (ICE) ha condotto il più grande raid sull'immigrazione nella storia del Mississippi, detenendo 680 lavoratori privi di documenti in sei impianti di lavorazione del pollo in tutto lo stato in un giorno . Solo quattro dirigenti di quegli impianti sono stati accusati, il che è raro.
I dati più recenti mostrano che solo 11 persone, e nessuna azienda, sono state perseguite in soli sette casi tra aprile 2018 e marzo 2019, secondo il database Transactional Records Access Clearinghouse della Syracuse University.
La nota del 12 ottobre di Mayorkas ha chiesto all'ICE e ai servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) di sviluppare e aggiornare opzioni politiche entro i prossimi 60 giorni che implementino modifiche alle priorità di conformità e rendano più facile per i lavoratori vulnerabili partecipare alle indagini sul lavoro.
Queste protezioni potrebbero comportare ritardi nell'ordine di espulsione o garantire che vittime o testimoni privi di documenti non saranno inseriti in procedimenti di immigrazione mentre un'indagine o un caso è in corso.
Eseguite in modo efficiente, le nuove politiche sull'immigrazione dell'amministrazione Biden hanno un'opportunità unica di apportare un cambiamento fondamentale nel modo in cui gli immigrati privi di documenti e tutti i lavoratori sono trattati negli Stati Uniti.
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