Le donne dicono che il ristorante Twin Peaks le ha costrette a mostrare troppa pelle
Due ex dipendenti del ristorante di Orland Park Twin Peaks - che ha un modello di business basato sulla carne simile a Hooters - affermano che i loro capi sono andati troppo oltre costringendoli a indossare bikini e lingerie, sottoponendoli a valutazioni del corpo e ordinando loro di cambiarsi in vista completa del personale di cucina.
Le accuse di discriminazione e molestie sono state presentate nelle denunce presentate alla Commissione per le pari opportunità.
Il comportamento è comune in una cultura aziendale approvata dalla proprietà di Twin Peaks, l'avvocato Tamara Holder, che rappresenta molte delle donne, ha detto giovedì.
Sarah Blaylock, 29 anni, e Daryll Rodriguez, 24 anni, che lavoravano come baristi, hanno entrambi sporto denuncia.
E le donne sono state minacciate di licenziamento quando hanno sollevato preoccupazioni al riguardo, ha detto.
Il modello di business di Twin Peaks spinge le giovani donne a indossare un'uniforme, poi, dopo essere state assunte, ordina loro di indossare top corti, bikini e lingerie, ha detto Holder. Twin Peaks è impegnato in un disgustoso e sistematico abuso di giovani donne in tutto il paese. Molte delle giovani donne sono ancora al liceo, altre stanno cercando di pagare le tasse universitarie. Si sono iscritti per lavorare in un ristorante 'per famiglie', non in uno spogliarello.
Una terza dipendente, Jessica Mercer, 19 anni, ha mancato la finestra di 300 giorni in cui le era stato permesso di presentare un reclamo EEOC. Ma ha intenzione di unirsi a una class action per violazione del contratto elaborata da Holder che, dice, è destinata a contenere i nomi dei dipendenti di tutto il paese che sono stati trattati allo stesso modo.
Letteralmente il telefono sta squillando in questo momento con le donne che mi chiamano, ha detto Holder giovedì.
Il CEO di Twin Peaks Joe Hummel ha definito oltraggiose le affermazioni in una dichiarazione inviata tramite e-mail giovedì al sito web.
Twin Peaks non tollera alcun tipo di molestia o discriminazione e ha rigorose politiche e pratiche di formazione in atto per garantire che ogni ospite e dipendente sia trattato allo stesso modo e con grande rispetto, ha affermato.
Non vediamo l'ora di difenderci con forza da queste accuse oltraggiose e infondate. Poiché si tratta di una questione legale in corso, non sarebbe opportuno discutere ulteriori specifiche.
Nella sua denuncia, Blaylock, che è stata assunta prima dell'apertura del ristorante Orland Park nel 2016, ha affermato che le andava bene l'uniforme che inizialmente le era stato detto di indossare.
L'uniforme: pantaloncini corti e una maglietta che mostrava il décolleté e una piccola parte dell'ombelico.
Ma le cose sono cambiate sei mesi dopo che la direzione ha iniziato a travestirsi in giorni che richiedevano abbigliamento simile a quello che si potrebbe vedere in uno strip club, dice nella denuncia.
Blaylock dice che le è stato detto che se non ti piace, puoi andartene.
Temevo che avrei perso il lavoro se non avessi rispettato i giorni di travestimento, nonostante mi sentissi a disagio, ha detto.
Un altro cambiamento inquietante: prima di ogni turno la direzione ha iniziato ad allineare le donne contro un muro e dare a ciascuna un voto su quanto fossero tesi e tonici i loro corpi. Le donne con voti migliori hanno ricevuto incarichi ai tavoli più redditizi, affermano le lamentele.
Alle donne era richiesto di comprare, di tasca propria, biancheria intima e bikini con stringhe e immagini di testo dai camerini ai loro capi in modo che potessero decidere se gli indumenti erano abbastanza rivelatori per il lavoro, sostiene Blaylock.
La polizia di Orland Park ha emesso citazioni contro diverse dipendenti perché i loro vestiti mostravano troppa pelle.
Quando le donne hanno chiesto delle citazioni, è stato detto loro di Non preoccuparti. Ce ne siamo occupati, ha detto Blaylock nella denuncia.
Tuttavia, un avvocato assunto da Twin Peaks aveva dichiarato colpevole Blaylock e altre donne e pagato le loro multe senza mai dirglielo, sostiene la denuncia, lasciandole con condanne non cancellabili sulla loro fedina penale.
Inoltre, ci si aspettava che le dipendenti di sesso femminile cambiassero in vista del personale di cucina.
Holder ha affermato che le donne stanno cercando una compensazione finanziaria e desiderano che l'azienda adotti misure di salvaguardia che garantiscano migliori condizioni di lavoro.
Anche un uomo del ristorante di Orland Park ha presentato una denuncia all'EEOC sostenendo di essere stato ripetutamente interrogato sul suo orientamento sessuale, chiamato termini dispregiativi, inclusa la principessa, e gli sono state negate pause regolari.
Visualizza questo documento su Scribd
Par: