Il dottore si scusa per aver detto che 'le dottoresse non lavorano così duramente'
Un medico del Texas si è scusato per i suoi commenti a una rivista medica secondo cui le sue dottoresse sono pagate meno perché non lavorano così duramente.
Mi scuso sinceramente con tutte le dottoresse per i miei commenti e il dolore che hanno causato, Dr. Gary Tigges detto in una dichiarazione Domenica.
lui prima detto il Dallas Morning News che i suoi commenti nel servizio di due pagine pubblicato nel numero di settembre del Dallas Medical Journal sono stati presi fuori contesto e che non sapeva che sarebbero stati resi pubblici.
Sì, c'è un divario retributivo, Tigges ha scritto nella funzione che affronta un rapporto secondo cui gli stipendi delle donne medico sono circa i due terzi dei loro colleghi maschi. I medici di sesso femminile non lavorano così duramente e non vedono tanti pazienti quanto i medici di sesso maschile.
Questo perché scelgono di farlo, o semplicemente non vogliono essere affrettati, o non vogliono lavorare per lunghe ore. Il più delle volte, la loro priorità è qualcos'altro, ha scritto. Famiglia, sociale, qualunque cosa.
I commenti sono apparsi sul Women in Medicine Issue della rivista. Tigges, 53 anni, che pratica medicina interna presso Plano Internal Medicine Associates a Plano, in Texas, è stata una delle otto risposte pubblicate.
Non è necessario 'fare' nulla al riguardo, a meno che le dottoresse non vogliano effettivamente lavorare di più e dedicare le ore, ha scritto nella sua risposta. In caso contrario, dovrebbero essere pagati di meno. Questo è giusto.
I suoi commenti hanno suscitato indignazione su Facebook, Twitter e Yelp, provocando dozzine di risposte rabbiose. Da allora ha cancellato il suo account Twitter e il sito web dello studio da lui fondato nel 1996 non è più accessibile. La pagina Yelp dello studio è stata invasa da commenti critici.
Anche se hanno costituito circa la metà degli studenti laureati in medicina per anni, le dottoresse guadagnano meno dei loro coetanei maschi, indipendentemente da dove vivono o dalla loro specialità.
Secondo un recente sondaggio di Doximity, un servizio di social networking per gli operatori sanitari, il divario retributivo per le dottoresse negli Stati Uniti sta crescendo. Le donne hanno guadagnato in media il 27,7% in meno - una media di $ 105.000 all'anno - rispetto alle loro controparti maschili nel 2017, secondo il sondaggio.
Ad aprile, un altro rapporto sui compensi dei medici di Medscape ha rilevato che esiste un considerevole divario retributivo di genere per i medici di base e uno ancora più grande, il 36%, per gli specialisti.
Sono state citate una serie di possibili cause tra cui la scelta della specialità, gli anni di esperienza, il numero di ore lavorate, le scelte fatte per conciliare lavoro e famiglia e la mancanza di modelli di ruolo e mentori. Eppure, i ricercatori trovano queste disparità anche durante il controllo per questi fattori. Le dottoresse di minoranza devono affrontare barriere ancora maggiori.
Le donne costituiscono più di un terzo dei medici e quasi la metà di tutti i medici in formazione.
Tigges ha dichiarato al Dallas Morning News di essersi pentito dei commenti, che ha scritto in risposta a un'e-mail della Dallas County Medical Society. Ha detto al giornale che non sapeva che sarebbero stati pubblicati.
Ha basato i commenti su dati che mostrano che le donne spesso guadagnano di meno perché vedono meno pazienti o lavorano meno ore a causa di obblighi familiari o di altro tipo.
La mia risposta suona terribile e orribile e non riflette quello che stavo veramente cercando di dire, ha detto Tigges. Non sto dicendo che le dottoresse dovrebbero essere pagate di meno, ma guadagnano meno a causa di altri fattori.
Gabriela Zandomeni, un medico di Dallas che presiede il comitato che pubblica il Dallas Medical Journal, ha affermato che il comitato ha scelto di pubblicare il punto di vista di Tigges perché è ampiamente diffuso, il Washington Post segnalato .
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